Созданием документа занималась рабочая группа, корректирующая законопроект об удаленной работе ко второму чтению, куда вошли представители Госдумы, Минтруда, профсоюзов, объединений работодателей и эксперты.
Норма об увольнении сотрудника за появление пьяным на рабочем месте не будет распространяться на дистанционную занятость, следует из рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе. Об этом пишут «Известия».
Предлагается введение в Трудовой кодекс нормы о том, что удаленного работника нельзя будет уволить за прогул в традиционном понимании — отсутствие на рабочем месте в течение рабочего дня или смены. Однако при этом предлагается замещающая норма, по которой сотрудника можно уволить, если он не выходит на связь «более чем на один рабочий день установленного срока, в течение которого работник обязан реагировать на запросы работодателя», говорится в документе.
Все остальные основания для увольнения россиян сохранятся и будут применяться как к традиционной, так и к удаленной работе, следует из проекта поправок.
Ранее был раскрыт размер средней зарплаты в России.
По словам специалистов, из-за коронавируса увеличение зарплат в среднесрочной перспективе будет незаметно превышать уровень инфляции.
Читайте также: У каких специалистов вдвое выросла зарплата в период пандемии
Кстати, премьер-министр России Михаил Мишустин в ходе отчета о работе правительства в Госдуме заявил, что число безработных в стране с начала апреля выросло в 3,5 раза.
