Минтруд опроверг появившуюся в СМИ информацию о том, что с 1 февраля изменились правила увольнения.
Ранее в СМИ появилась информация о том, что якобы с 1 февраля работнику должны выдавать документ о трудовой деятельности по форме СТД-Р. На сайте Министерства труда и социальной защиты России пояснили, что сведения по форме СТД-Р будут выдаваться работодателем только тем работникам, которые выбрали электронный формат трудовой книжки, по их запросу и не только при увольнении. Приказ о форме СТД-Р в настоящее время находится на госрегистрации в Министерстве юстиции РФ.
В ведомстве напомнили, что с 1 января в силу вступил закон об электронной трудовой книжке. Работодатели должны уведомить об изменениях до 1 июля, а работники до 31 декабря — подать письменное заявление о выборе электронной или бумажной трудовой книжки. Если работник не хочет, чтобы его трудовая деятельность велась в электронном виде, то он может отказаться и работодатель продолжит вести его трудовую в бумажном формате, пишет «Парламентская газета«.
Читать также: Пенсии, новые правила увольнения. Как изменится жизнь россиян с 1 февраля
