Минтруд разработал изменения в Трудовой кодекс, пишет «Российская газета».
В ведомстве решили уточнить «чувствительные для работников нормы продолжительности рабочего времени, исчисления продолжительности отпусков и реализации права на отпуск при увольнении». Об этом сообщается на портале проектов нормативных правовых актов.
Доктор юридических наук Иван Соловьев рассказал изданию, что авторы инициативы предлагают дополнить понятие «нормальная продолжительность рабочего времени». То есть это восемь часов ежедневной работы (смены), если иное не прописано в Кодексе и других правовых актах.
Кроме того, количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска за один месяц рассчитывается путем деления полной его продолжительности на 12 месяцев. Изменения уточняют: кто проработал не менее одиннадцати месяцев, подлежащих включению в стаж работы, выплачивается денежная компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска.
Кстати, россиянам предложили увеличить ежегодный отпуск.
Ранее сообщалось, что суд в Смоленске признал незаконным увольнение инспектора таможни.
