В Роструде пояснили, что работники, которые примут решение перейти на электронные трудовые книжки, не смогут вернуться к бумажному варианту.
Как рассказал «Российской газете» заместитель руководителя Роструда Иван Шковец, после подачи заявления о предоставлении сведений в электронном виде гражданин получит свою трудовую книжку на руки с внесенными в документ соответствующими пометками.
Отметим, что закон не предоставляет для такого работника возможности вернуться к документу в бумажном виде. Работодателям рекомендуют заранее предупреждать об этом работников.
Правило не коснется тех, кто сразу отказался от электронного документа. Россияне смогут сначала выбрать бумажную трудовую книжку, а потом отказаться от нее.
Отметим, что закон о введении электронных трудовых книжек в стране начал действовать с первого января. До первого июля текущего года все работодатели обязаны письменно проинформировать сотрудников о возможности сделать выбор: оставить документ в бумажной форме или перейти на электронную. Заявление сотрудник должен написать в период с 1 июля до 31 декабря текущего года.
