Теперь оказалось, что жёсткие меры в отношении непривитых сотрудников носят рекомендательный характер. Ответ министерства есть в распоряжении Накануне. RU. Всё это было бы смешно…
Министерство труда и социального развития признало, что рекомендации по отстранению непривитых сотрудников носят рекомендательный характер. В документе Минтруда чёрным по белому записано, что указанные разъяснения носят рекомендательный характер и «не формируют новых обязательств работодателя и работника».
Ранее федеральные ведомства фактически разрешили отстранять от работы тех, кто не прошёл вакцинацию. Результатом стала активная прививочная кампания и очереди на запись по вакцинации. Дошло до того, что были чётко указаны сроки, в течение которых надо привить энное количество сотрудников. Тех, кто отказывался, собирались попросить «на выход», то есть отстранить от работы без сохранения заработной платы.
Похожее поветрие захлестнуло и вузы. С одной стороны, главный санитарный врач России советует привиться, с другой, руководство Минобразования говорит, что непривитых студентов будут допускать до очных занятий. А тех, кто будет ограничивать права не прошедших вакцинацию, привлекут к административной ответственности.
Чехарда в федеральных ведомствах не могла не отразиться на регионах. СмолГУ, например, не так давно отметил, что пока не знает, как начинать учебный год, но очень надеется, что занятия будут очными.
Тем временем, в Смоленской области прививочная кампания идёт своим чередом. По данным на 15 августа в регионе полностью привились от коронавируса пятая часть всего населения и четверть – взрослого. Планируется, что российские школы начнут учебный год в очном формате. Если не поступит новых разъяснений.
