Со второго месяца осени текущего года в России вступают в силу новые поправки в Трудовом кодексе, согласно которым россияне смогут уходить в отпуск или увольняться по-новому.
Так, начиная с октября 2019 года россиянам не придется лично отдавать заявление на отпуск. Работники могут отправить его по электронной почте. Стоит отметить, что для выполнения такой процедуры нужно закрепить соответствующие условия в трудовом договоре.
Уточняется, что заявление о предоставлении отпуска работник должен писать и предоставлять тогда, когда он планирует отправиться отдыхать вне графика. Если же сотрудник уходит в очередной отпуск по графику, в котором указана точная дата, то согласно разрешению Минтруда, можно не писать заявление на отпуск, передает sevastopolmedia.ru.
В том случае, если россиянин примет в отпуске решение уйти с работы, то заявление о расторжении с работодателем трудовых взаимоотношений он также может направить по электронной почте.
Отметим, что с первого октября, согласно ст. 136 ТК РФ работодатели обязаны будут выплачивать отпускные за 3 рабочих дня.
Напомним, что психологи дали советы, как правильно возвращаться на работу из отпуска. Специалист рекомендует на время отпуска забыть про все дела, работу и заботы, и посвятить время отдыху и восстановлению. Также из отпуска лучше всего возвращаться в середине недели. Ранее жители России рассказали, каким должен быть идеальный отпуск. По данным SuperJob, молодежи до 24 лет чаще других достаточно 10-14 дней, чтобы восстановить силы (36%). Половине россиян старше 25 лет (50%) необходимо четыре недели и более. Более 4 недель мечтают отдыхать 15% опрошенных. 10 дней достаточно лишь 4% респондентов.
А специалисты рассказали, в каких случаях работодатель не отпустит работника в отпуск. Отметим, что смолянам могут добавить один день к отпуску. Также эксперты выяснили, можно ли брать отпуск по одному дню. По словам экспертов, Трудовой кодекс не запрещает предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в размере одного календарного дня.
Читайте также:
