По словам экспертов, Трудовой кодекс не запрещает предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в размере одного календарного дня.
По словам юриста Ольги Беляковой, важно в данной ситуации учесть одно из положений кодекса, согласно которому по соглашению работника и работодателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, aif.ru. При этом помните, что хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Вот и все ограничения. Так что можно отдыхать и по одному дню.
Ранее мы сообщали, что россиян предложили перевести на «четырехдневку».
Кстати, жители России рассказали, каким должен быть идеальный отпуск. По данным SuperJob, молодежи до 24 лет чаще других достаточно 10-14 дней, чтобы восстановить силы (36%). Половине россиян старше 25 лет (50%) необходимо четыре недели и более. Более 4 недель мечтают отдыхать 15% опрошенных. 10 дней достаточно лишь 4% респондентов.
А специалисты рассказали, в каких случаях работодатель не отпустит работника в отпуск. Такие случаи действительно существуют и имеют практику. Например, перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий год работодатель может в случае, когда предоставление заслуженного отдыха сотруднику может негативно сказаться на нормальном ходе работы всего предприятия.+
Также стало известно, что более половины жителей России испытывают стресс в отпуске. Отметим, что смолянам могут добавить один день к отпуску.
Эксперты рекомендуют сесть на диету за три недели до отдыха, чтобы смягчить акклиматизацию. О том, почему смоляне стремительно набирают лишний вес, мы выясняли у смоленского диетолога Сергея Клименкова.
