На муниципальном предприятии «Смоленсктеплосеть» зреет недовольство заместителем директора предприятия Евгением Васильевым. Работники МУПа написали жалобы начальнику предприятия Денису Лобанову и главе города Андрею Борисову.
Как следует из документа, официально поступившего в приемную администрации города Смоленска с подписями сотрудников, Евгений Васильев пришел на предприятие два месяца назад на должность заместителя директора по экономической безопасности. Однако задачи взялся выполнять несоответствующие его должности.
Раздражение рабочих вызвало восстановление бани, которая не работала 8 лет, и которую всегда использовали для отдыха руководителей МУПа. Со слов подписантов, Васильев допускает в адрес сотрудников оскорбления и унижения, некомпетентен и нарушает правила безопасности проведения работ. Все это происходит на фоне трудностей, которые испытывает МУП в связи с нехваткой персонала и долгами за газ и электроэнергию. Кроме того, в течение пяти лет на предприятии не индексируют зарплату, что также не способствует решению проблемы кадрового голода.
Евгений Васильев – не новичок на МУП «Смоленсктеплосеть». В должности замдиректора МУПа он уже трудился десять лет назад, когда предприятие возглавлял Владимир Полозов, и когда смоляне буквально заваливали мэрию жалобами на теплоснабжение. Некоторые микрорайоны города ждали включения горячей воды вне всякого графика по 3, а то и по 5 месяцев. После отставки Полозова их пути разошлись. Полозов успел поработать в системе ЖКХ Мордовии (и даже, со слов осведомленных сотрудников, якобы схлопотал уголовную статью за срыв подготовки к зиме) а Васильев — поруководить тепловыми сетями в Сердобске Пензенской области. С 2018 года официально не работал. Однако, вернувшись в Смоленск и воспользовавшись старыми связями, снова занял должность в МУП «Смоленсктеплосеть». Судя по всему, камбэк не слишком удался и работники взроптали.
Теперь кадровой проблемой теплосетей придется заняться главе города Смоленска Андрею Борисову. Например, попытаться решить проблему повышения заработной платы в соответствии с уровнем инфляции, и как-то урезонить заместителя директора, который не смог найти общий язык с сотрудниками предприятия. Середина лета – период начала активной подготовки к зиме, поэтому стабильная работа МУП «Смоленсктеплосеть» становится делом первостепенной важности.
