В Роскомнадзоре сообщили, что работодатели имеют право мерить температуру сотрудникам даже без их согласия. Права работников не нарушаются.
Дело в том, что в связи с эпидемией коронавируса некоторые работодатели стали в принудительном порядке мерить температуру своим работникам. Не всем это понравилось, считая, что сведения об их здоровье относятся к персональным данным. Поэтому Роскомнадзор разъясняет, что использование тепловизоров на предприятиях и в офисах в данной ситуации не является нарушением закона «О персональных данных».
Обработка этих данных без согласия работника по закону допускается, если ведется в соответствии с трудовым законодательством. Так, в трудовом кодексе говорится, что работодатель имеет право запрашивать информацию о здоровье своего сотрудника, если это необходимо для определения возможности для выполнения своих обязанностей. А температура сотрудника является важным показателем того, может ли он полноценно трудиться.
Что же касается посетителей организации, которые с ней не связаны трудовым договором, то своим желанием появиться на территории учреждения они дают согласие и на обследование. Если человек отказывается от принудительного измерения температуры тела, то ему будет отказано в доступе. При этом на входе должна быть размещена информация о наличии тепловизоров, а сбор данных проводится анонимно и хранится не более суток, пишет «Медикфорум«.
Читать также:
Регионы России вводят особый режим из-за коронавируса
Панику вокруг эпидемии коронавируса назвали раздутой
Обнародован список предметов, через которые распространяется коронавирус
В России ожидают вспышку коронавируса. Смоленск в списке опасных городов
Врач рассказал, кого убивает коронавирус
О ситуации с коронавирусом в Смоленске рассказали в Роспотребнадзоре
