Работодателям Смоленской области возместят часть расходов на создание рабочих мест для людей с инвалидностью. В 2026 году на эти цели Отделение СФР по Смоленской области уже направило 1,4 миллионов рублей.
Как сообщили в Отделении СФР по Смоленской области, им также компенсируют затраты на трудоустройство отдельных категорий граждан — одиноких и многодетных родителей, ветеранов боевых действий — участников СВО и членов семей погибших при выполнении задач в ходе СВО.
Получить можно до 200 тысяч рублей на оборудование одного рабочего места, три МРОТ с учётом страховых взносов — за трудоустройство льготников, шесть МРОТ — если работодатель с инвалидностью принимает на работу человека с инвалидностью. Порядок оформления зависит от вида поддержки.
За компенсацией за создание рабочего места обращаются в Центр занятости в течение трёх месяцев после заключения трудового договора. За субсидией за трудоустройство отдельных категорий граждан сначала подают заявление в службу занятости через портал «Работа России», а после трудоустройства — в Отделение СФР для включения в реестр получателей.
Поясним, что сначала работодатель подаёт заявление в службу занятости через портал «Работа России». А затем, когда сотрудник уже отработал минимум месяц (и не позже 15 декабря 2026 года), нужно обратиться в Отделение СФР по Смоленской области. Там работодателя включат в реестр тех, кто вправе получить субсидию.
Если решение положительное, первую часть денег перечислят в течение десяти рабочих дней. Остаток придёт двумя равными частями после того как работодатель подтвердит, что сотрудник проработал три и шесть месяцев.
Ранее в Отделении Социального фонда России по Смоленской области сообщили, что субсидию на переехавших сотрудников могут получить предприятия ОПК, приоритетных отраслей экономики и работающие в новых регионах России. Главным условием являются отсутствие долгов по зарплате. При этом организация и должность должны быть включены в перечни, которые утверждают региональные власти, а работа не должна носить административно-хозяйственный или разъездной характер.
