Жалоба фельдшера из Вязьмы помогла улучшить материальное обеспечение выездных бригад в райцентре. Однако условия и оплата труда персонала по-прежнему оставляют желать лучшего. Вместо положенных шести-семи бригад скорой помощи в районе функционируют только две-три, работники которых не получают доплаты за дополнительную нагрузку.
Реорганизация скорой помощи в Смоленской области, о которой SmolNarod рассказывал ранее, по-прежнему дает о себе знать. Снижение количества жалоб в соцсетях никого не должно вводить в заблуждение. Причин тому множество: некоторые улучшения, летний период, усталость смолян от бесконечных отписок на их обращения и так далее. Самые большие проблемы обычно наблюдаются в районах области, куда не всякий проверяющий доедет.
Две бригады на район
В Вяземском районе с населением около 70 тысяч человек вместо положенных шести-семи бригад обычно функционируют две-три. У работников иногда даже нет перерывов для приема пищи. Доплаты за дополнительную нагрузку отсутствуют, а зарплата опытных фельдшеров на одну ставку после всех вычетов составляет около 35 тысяч рублей. Но и это еще не все. Материальное обеспечение выездных бригад совершенно не отвечает требованиям и стандартам оказания медицинской помощи.
«Автомобиль СМП [скорой медицинской помощи — прим. ред.] «пустой» по оснащению и очень грязный, создалось впечатление, что салон автомобиля не мыли несколько лет. Проводить генеральную уборку автомобилей в течение рабочей смены руководство запрещает, — только в свой выходной день. <…> На одном из автомобилей СМП не работает аппарат ИВЛ, в оснащении автомобиля находится один большой кислородный баллон, два маленьких и одна единственная, старая кислородная маска на всех пациентов, отсутствует детский реанимационный набор, отдельно же лежащие детские интубационные трубки и желтые катетеры — давно просрочены. Другой автомобиль, «форд», полностью пустой, кроме одного кислородного баллона и дефибриллятора, работающего от сети (в машине сети нет, розетки не работают)», — так описывает состояние вяземских «скорых» по состоянию на весну 2023 года представители медицинского профсоюза.
Изменения возможны
По этим и другим фактам фельдшер Вяземской подстанции скорой помощи Екатерина Гусева обратилась с жалобой. Спустя некоторое время ей пришел ответ от заместителя губернатора Смоленской области. Из документа следует, что была проведена проверка, показавшая, что материально-техническое оснащение машин скорой медицинской помощи в полном объеме соответствует требованиям. При этом недостающий инструментарий выездных бригад находится на стадии закупки. Средняя зарплата фельдшера по официальным данным составляет 47 тысяч рублей.
Как же «пустые» автомобили «скорой» стали соответствовать всем требованиям? Все оказалось предельно просто: старые машины (на заглавном фото) сняли с эксплуатации. Вместо них у Вяземской подстанции неожиданно появились три новых автомобиля: два УАЗа и одна ГАЗель. Поскольку за столь короткий период провести их закупку было невозможно, остается только догадываться, где они находились ранее и почему долгое время не использовались. Произошли и другие изменения.
«За время после жалобы полностью укомплектовали все укладки с нормальным сроком годности. Нам выдали оборудование. Заменили неработающие дефибрилляторы на новые. Выдали инфузоматы, которых не было. Но для них до сих пор нет комплектующих. То есть аппарат есть, но на нем невозможно работать. Выдали средства для дезинфекции рук. В последнее время всегда ставят перерывы на обед», — рассказала SmolNarod Екатерина Гусева.
Проблемы остаются
Однако изменения к лучшему произошли не во всем. По словам нашей собеседницы, у фельдшеров до сих пор нет дезинфицирующих средств для текущей уборки в автомобилях. Когда их закупка завершится и они будут выданы персоналу — неизвестно. Здание подстанции скорой помощи не соответствует требованиям трудового законодательства, утверждает Екатерина Гусева. Его никто не проверял, поэтому там все еще нет ни мыла для мытья рук, ни одноразовых полотенец.
Осталась на прежнем уровне и оплата труда. Областные власти пообещали вернуть надбавки работникам скорой помощи на селе, однако Вязьму по понятным причинам эта мера не затронет. По сути, именно значительное увеличение оплаты труда фельдшеров способно решить большую часть проблем. Действующие работники получили бы достойную зарплату. Часть уволившихся сотрудников могла бы вернуться, что снизило бы нагрузку на существующие бригады. Это в свою очередь значительно уменьшило бы время ожидания приезда «скорой» для смолян.
Но, похоже, что принимающие решения лица идти по этому пути не готовы. «Вы же успеваете обслуживать все вызовы в свое рабочее время — вот и работайте дальше» — неубиваемая логика некоторых руководителей. Для региона, в котором численность населения ежегодно сокращается на несколько тысяч человек с середины 1990-х годов, логика непростительная.
Ранее на петицию смолян по вопросам оказания скорой помощи ответил региональный департамент по здравоохранению. Как оказалось, время доезда медицинских бригад на оказание неотложной помощи действующими документами не регламентировано.
SmolNarod обратился за комментарием о сложившейся ситуации к начальнику департамента по здравоохранению Ольге Стунжас. Она сообщила следующее:
«По факту обращения Департаментом Смоленской области по здравоохранению была проведена комиссионная проверка Вяземской подстанции скорой медицинской помощи. В ходе проверки нарушений по комплектации укладок или наличии препаратов с истекшим сроком годности не обнаружено.
Действительно, существующий кадровый дефицит не позволяет укомплектовать численность бригад СМП в соответствии с численностью населения, однако на сегодняшний день администрацией СМП заключены целевые договоры с выпускниками Вяземского медицинского колледжа. В этом году после прохождения аккредитации планируется трудоустройство 10 молодых специалистов, что позволит увеличить число бригад СМП.
На Вяземской подстанции имеется девять машин скорой медицинской помощи».
