Рост оплаты труда в бюджетном секторе обеспечили майские указы 2012 года.
На сайте Счетной палаты отмечается, что с 2012-го по 2019 годы средний показатель зарплаты бюджетников вырос в 1,8 раза. В сфере образования – в 1,95 раза, в области здравоохранения и социальных услуг – в 2,1 раза.
Причиной разницы ставок в Счетной палате назвали то, что указы реализовывались в условиях децентрализации оплаты труда.
В 2019 году из 1020 региональных показателей не были достигнуты 260. Наибольшие проблемы выявлены в сегменте младшего медперсонала и педагогов дошкольных образовательных учреждений.
К тому же рост оплаты труда сопровождался сокращением численности бюджетных сотрудников: в 2013-2019 годах – на 14,5 процентов.
Ранее мы писали о том, что зарплаты медсестер в регионе разнятся. Так, медсестра в новодугинском медучреждении зарабатывает 36 тысяч рублей, в Смоленске — 34 тысячи рублей, в Смоленском районе — 33 тысячи рублей. А вот у среднего медперсонала в Велижском районе зарплата едва достигает 28 тысяч рублей.
