0
Размер заработной платы перешедшего на удаленный режим работы сотрудника должен сохраняться, если объем выполняемых обязанностей остается прежним. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков.
«Независимо от режима, которым будет пользоваться работник во взаимоотношениях с работодателем, заработная плата должна не меняться», – подчеркнул министр.
Ранее закон об удаленной работе приняла Госдума. Он вступит в силу 1 января 2021 года.
