Размер оплаты труда должен сохраняться, если объем выполняемых обязанностей остается прежним.
Размер заработной платы перешедшего на удаленный режим работы сотрудника должен сохраняться, если объем выполняемых обязанностей остается прежним. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков.
«Независимо от режима, которым будет пользоваться работник во взаимоотношениях с работодателем, заработная плата должна не меняться», – подчеркнул министр.
Ранее закон об удаленной работе приняла Госдума. Он вступит в силу 1 января 2021 года.
