Самыми доступными вакансиями для выпускников без опыта работы являются ассистент основного специалиста и инженер. К такому выводу в рамках исследования пришли специалисты сервиса Superjob.
Так, каждый восьмой работодатель готов принять на работу инженера без опыта работы, а каждый десятый — ассистентов основных специалистов. Российские компании (9%) готовы предоставить молодым специалистам без опыта работы вакансии менеджера по продажам или специалиста по работе с клиентами, еще 6% — IT-специалиста или учителя, пишет «Российская газета».
Готовы предложить выпускникам трудоустройство на любые начальные позиции пять процентов компаний. Три процента работодателей готовы взять начинающих поваров и юристов, еще 2% готовы трудоустроить без опыта работы следующих специалистов: бухгалтера, экономиста, водителя и фармацевта.
По данным исследования, 65% работодателей в России готовы принять на работу выпускников без опыта работы, недавним студентам не решаются предоставить места 23% российских компаний.
Ранее мы сообщали о том, что за приём на работу студентов предприятия могут получить льготы. Преференции для предприятий, которые трудоустраивают студентов без опыта работы, могли бы способствовать закреплению в регионах молодых специалистов. С таким предложением выступили законотворцы.
О том, какие самые востребованные профессии в Смоленске, рассказала директор центра занятости населения Елена Авдащенкова. Самыми востребованными профессиями в Смоленске являются водители легковых автомобилей, такси и фургонов (262), врачи-специалисты (236), средний медицинский персонал по уходу (215), а также работники сферы торговли (140).
Читайте также: Без опыта. Кому работодатели готовы платить более ста тысяч в месяц?
