В Минтруде РФ озвучили условия возможного перехода жителей страны на рабочую неделю продолжительностью 4 дня. В министерстве отметили, что при переходе заработные платы работников не должны сокращаться.
Также по словам руководителя департамента охраны труда ведомства Валерия Коржа, переход на четырехдневную рабочую неделю не должен негативно сказаться на продолжительности рабочего дня – его увеличении, передает ТАСС.
По мнению Коржа, на сегодняшний день российское законодательство уже позволяет сокращать трудовое время, так как в Трудовом кодексе прописаны предельные условия: «Не более 40 часов, не более пяти дней».
Также еще одним из условий перехода является и тот факт, чтобы сокращение рабочей недели не привело к росту неких издержек работодателей. Поэтому подготавливая проект, нужно учитывать все нюансы и мнения.
Напомним, что ранее были названы два главных условия для перехода на четырёхдневную рабочую неделю. По словам главы Минэкономразвития, вопрос сокращения количества трудовых дней нужно решать поэтапно. Основными условиями для перехода в России к четырёхдневной рабочей неделе являются рост доходов населения и повышение производительности труда.
Также стало известно, кого первыми переведут на четырехдневную рабочую неделю. Отметим, что с инициативой ввести «четырехдневку» в России выступила Федерация независимых профсоюзов России. Она обратилась в Минтруд. Ранее также премьер РФ Дмитрий Медведев предположил, что в будущем общество перейдет на четырехдневную рабочую неделю.
Отметим, что по данным Федеральной службы государственной статистики РФ (Росстата), в Смоленске и Смоленской области зафиксирован самый высокий уровень безработицы в ЦФО – 5,0%.
