Вынесен приговор в отношении бывшего начальника Починсковского межрайонного отдела ГИБДД, обвиняемого в получении взяток. На торговле правами он заработал свыше 100 тысяч рублей, теперь ему придется заплатить штраф в размере 800 тысяч рублей.
Починковским районным судом вынесен приговор по уголовному делу в отношении бывшего начальника отделения № 5 Межрайонного отдела государственного технического осмотра автотранспортных средств и регистрационно-экзаменационной работы ГИБДД УМВД России по Смоленской области. Он обвиняется в совершении 8 эпизодов преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 290 УК РФ (получение взятки).
Согласно обвинительному заключению, являясь начальником межрайонного отдела, обвиняемый через посредника 8 раз получал денежные средства в размере от 10 до 15 тысяч рублей за выдачу гражданам водительских удостоверений категории «В» без сдачи квалификационных экзаменов. Всего бывшим полицейским незаконно получены денежные средства в размере свыше 100 тысяч рублей.
Приговором суда подсудимый признан виновным, ему назначено наказание в виде штрафа в размере 800 тысяч рублей. Также, он лишен права занимать должности на государственной службе в правоохранительных органах, связанные с осуществлением функций представителя власти, сроком на 3 года.
В региональном УМВД так прокомментировали данный инцидент: «В УМВД России по Смоленской области ведется непримиримая борьба с коррупцией среди сотрудников органов внутренних дел и принимаются серьезные меры по очищению собственных рядов. Сотрудники, предающие интересы службы и тем самым подрывающие доверие граждан к полиции, невзирая на былые имеющиеся заслуги, в обязательном порядке в соответствии с действующим законодательством должны быть привлечены к ответственности и незамедлительно уволены со службы по отрицательным мотивам, – прокомментировали ситуацию в пресс-службе полиции. – Преступление было выявлено сотрудниками УЭБиПК и собственной безопасности УМВД России по Смоленской области в 2014 году. Руководители бывшего сотрудника ГИБДД привлечены к строгой дисциплинарной ответственности. Теперь бывший сотрудник понесет наказание в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации».
