Компания HeadHunter совместно с исследовательским центром портала работа@mail.ru решил выяснить, довольны ли смоляне своей зарплатой, что мешает им получать больше, и как они планируют с этим бороться.
Опрос показал, что 75% сотрудников Смоленска недовольны своей зарплатой. Большинство опрошенных винят в этом нынешнего работодателя. «Работодатель не хочет повышать мне зарплату» — это ответ половины опрошенных. В то же время, каждый пятый недовольный зарплатой старается быть более объективным: «специалисты моего профиля не получают больше» — говорят они, а каждый десятый причиной низких доходов называет свою низкую квалификацию. Интересно, что 4% респондентов открыто признались, что получают мало потому, что плохо работают.
Мириться с низкой зарплатой сегодня готов лишь один из десяти опрошенных. Остальные планируют менять ситуацию: повышать свою квалификацию и искать подработку (это планирует сделать половина сотрудников). 16% респондентов будут упрашивать руководство о повышении оплаты труда. А вот 13% видят решение финансовых проблем в более усердном труде. 9% участников опроса готовы к смене работы.
Работники Смоленска рассчитывают, что зарплата будет повышена на треть (в среднем) после претворения в жизнь их плана по росту дохода.
По информации компании HeadHunter
