Ученые из Университета Квебека в Канаде провели исследование, посвященное влиянию условий труда на здоровье сердца
Их результаты показали, что сочетание стрессовых ситуаций и низкого вознаграждения уровень риска развития сердечно-сосудистых заболеваний у мужчин повышается на 49%. Эта работа была опубликована в журнале Circulation Cardiovascular Quality and Outcomes (CCQO).
Главный автор исследования, доктор медицинских наук Матильда Лавин-Робишо, отметила важность понимания связи между факторами рабочего стресса и здоровьем сердца, учитывая значительное количество времени, которое люди проводят на работе.
В ходе исследования были выделены два психосоциальных фактора стресса: напряжение на работе и дисбаланс между приложенными усилиями и вознаграждением.
Ученые указывают, что напряжение на работе может возникать из-за высоких требований, сжатых сроков и больших объемов работы, а также отсутствия у сотрудников права на принятие решений. Отсутствие справедливого вознаграждения может проявляться не только в низкой оплате труда, но и в отсутствии признания и гарантий занятости.
Ученые пришли к выводу, что влияние рабочего стресса и недостаточного признания результата труда оказывают на здоровье сердца мужчин такое же сильное влияние, как ожирение.
Однако исследователи не обнаружили аналогичной связи между напряжением на работе и сердечно-сосудистыми заболеваниями у женщин.
