Велижский районный суд Смоленской области обязал компанию выплатить бывшему сотруднику задолженность по индексации заработной платы. Общая сумма ущерба заявленная истцом превысила 810 тысяч рублей.
Мужчина потребовал компенсировать отсутствие индексации с октября 2024 года по 24 июля 2026 года. В своем иске он настаивал на взыскании 579 011 рублей основного долга, 132 216 рублей процентов и 100 тысяч в качестве компенсации морального вреда.
Представители компании-ответчика в суде заявили, что коммерческие организации вправе самостоятельно определять порядок индексации. Они подчеркнули, что реальное содержание зарплаты поддерживалось премиями, окладами выше среднерыночных, добровольным медицинским страхованием, дополнительными днями отпуска и ежегодными выплатами в размере 42 тысяч рублей.
Суд отклонил эти аргументы, сославшись на статьи 2, 130 и 134 ТК РФ. Согласно выводам суда, индексация является государственной гарантией, механизм которой должен быть четко прописан в локальных нормативных актах или трудовых договорах. Выплаты премий или повышение окладов без соответствующего документального оформления не заменяют индексацию.
По итогам разбирательства суд удовлетворил требования частично. В пользу истца взыскали 448 355 рублей задолженности, 113 652 рубля процентов за несвоевременную выплату и пять тысяч рублей моральной компенсации.
Ранее SmolNarod рассказывал, что суд оштрафовал смоленского продавца техники за серию хищений.
