То, что россияне занимающие одинаковые должности порой получают разные зарплаты может объясняться сразу несколькими причинами, рассказала карьерный эксперт Ольга Бухвалова «Газете.Ru».
Специалист обратила внимание на то, что у разных сотрудников могут быть разный опыт и специализация. Еще один фактор – ситуация на рынке труда, при которой в ряде сегментов наблюдается дефицит кадров. И для привлечения специалистов компании увеличивают зарплаты.
Эксперт рекомендовала россиянам правильно вести переговоры о будущем окладе.
— Если сотрудник уверен и требователен, то высока вероятность, то он добьется для себя большей заработной платы, чем тот, кто предпочитает соглашаться с тем, что ему предлагают, — заявила эксперт.
Ранее Smolnarod сообщал, что разница в зарплатах женщин и мужчин в России достигла максимума за 11 лет.
