Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов на своем заседании поддержал правительственные законопроекты о введении электронных трудовых книжек.
Согласно проекту, бумажные трудовые книжки с 1 января 2021 года сохранят для тех работников, которые подадут письменное заявление об этом до конца 2020 года. Остальные же граждане будут зарегистрированы в электронной форме.
В законопроекте говорится, что сведения о профессиональной деятельности можно будет получить у работодателя по последнему месту работы, а так же в многофункциональном центре (МФЦ), в ПФР, или на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций). Те, кто впервые поступает на работу, бумажных трудовых книжек получать не будут.
Также предлагается внести изменения в КоАП, которые введут административную ответственность за нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений, пишет «Российская газета».
Вообще, трудовая книжка – этот советский документ, на основе которого подсчитывается трудовой стаж для выхода на пенсию. В других странах ничего подобного не было и нет. Первый раз о возможной отмене трудовых книжек по всей стране, в том числе в Смоленске и Смоленской области, Минздравсоцразвития РФ заявил еще в 2011 году. Планировалось, что их полностью отменят в 2014 году, оставив переходный период для тех граждан, которые «к ним привыкли». Однако процесс почему-то остановился. И вот теперь правительство вновь вернулось к этому вопросу, увязав его с появлением новых информационных технологий.
