Работодатели не должны негативно реагировать на опоздания сотрудников из-за сильной непогоды и перебоев в работе общественного транспорта, а трудовые штрафы в России вообще запрещены, заявил замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.
«Работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания или любые иные дисциплинарные проступки. Применение штрафов как вида взыскания, не установленного федеральными законами, недопустимо и является прямым нарушением трудовых прав работников», – заявил Шкловец.
По его словам, работодателям также следует обратить внимание на то, что при применении дисциплинарных взысканий нужно учитывать обстоятельства, при которых был совершен проступок. «К таким обстоятельствам могут относиться и погодные условия, и перебои в работе общественного транспорта. Так как эти обстоятельства предполагают, что неисполнение трудовых обязанностей происходит не по вине работника, то в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ оно не может расцениваться как дисциплинарный проступок», – цитирует чиновника Роструда РИА «Новости».
