Изменения в Трудовом кодексе России, позволяющие избавить граждан от зарплат ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), планируют обсудить Минтруд РФ, профсоюзы и работодатели.
На сегодняшний день в России уровень МРОТ составляет 12 130 рублей, но согласно действующим нормам, минимальный размер оплаты труда может складываться из базовой ставки и премии, т.е. дополнительных выплат (компенсационных, социальных и стимулирующих).
Также работодатель по своему усмотрению имеет право не выплачивать премиальную часть и получается, что фактический доход сотрудника оказывается ниже уровня МРОТ.
По словам председателя Общероссийского профсоюза образования Татьяны Куприяновой, более чем в 70% субъектов страны оклад учителей ниже МРОТ, а большая часть их доходов приходится на премии, а значит они находятся в зависимом положении.
Российская трехсторонняя комиссия хочет довести до уровня МРОТ оклад работников, чтобы не позволять работодателю менять суммы выплат, пишут «Известия».
По мнению экспертов, изменения не приведут к росту доходов граждан, получающих больше МРОТ, но поправки закроют возможность для тех, кто платит работникам ниже минимального уровня.
Читайте также: Российскому бизнесу выделили 81 млрд на зарплаты сотрудникам
