Сервис по поиску работы и сотрудников Rabota.ru, провел исследование, в рамках которого было установлено за что, чаще всего работодатели штрафуют своих работников, пишет РИА «Новости».
Отметим, что в исследовании приняли участие 903 работодателя и 3,5 тысячи экономически активных россиян в возрасте старше 18 лет. Так, руководители «не приветствуют» опозданий, недостачи и ошибок, которые приводят к материальным потерям для организации.
Лидируют в этом перечне именно серьезные ошибки сотрудников, за которые компании несут убытки в виде денежных средств (60%) на втором месте расположились опоздания (53%). Также в тройку вошла недостача (21%), 20% работодателей штрафуют за невыполнение плана, еще 19% — за жалобы клиентов.
В рамках исследования также было установлено, что организации штрафуют российских работников и за нарушение дресс-кода (9%), несоблюдения техники безопасности (11%) и вредные привычки (7%). Работник может быть оштрафован и за отлучку с рабочего места вне обеденное время, а также за использование ненормативной лексики.
Некоторые работодатели отмечали, что могут оштрафовать за употребление алкоголя и прием еды на рабочем месте. А также за «собственное мнение», «за запах изо рта и тела» и «за проявления чувств».
Системы штрафов в РФ используют 52% российских компаний. Самым популярным видом штрафа является вычет из заработной платы (55%), реже работодатели используют в отношении провинившихся сотрудников частичное или же полное лишение премий (36%).
В Смоленской области бывают случаи, когда штрафуют не работников, а саму организацию. Так, прокуратура наказала ельнинский «Жилищник», который задолжал своим работникам зарплату на сумму более 600 тысяч рублей.
