Айтишник обратился в суд, который вынес решение о восстановлении на работе гражданина незаконно уволенного с должности.
Смолянин до увольнения занимал должность сотрудника отдела по информационным технологиям. Директор без объяснения каких-либо законных обоснований уволил его. За восстановлением нарушенных прав и принудительного исполнения судебного решения айтишник обратился к судебному приставу.
Приставы уведомили руководство компании о восстановлении уволенного работника. Но директор никак не отреагировал.
Тогда директора предупредили об уголовной ответственности за неисполнение решения суда.
Осознав серьезность ситуации, руководитель организации обязался в кратчайшие сроки восстановить на работе уволенного сотрудника.
В пресс-службе УФССП сообщили, что права работника восстановлены, исполнительное производство окончено фактическим исполнением.
