В России работодателей могут обязать оценивать «по вредности» условия труда сотрудников. В частности, речь идет об оценке уровня интеллектуальной и эмоциональной нагрузки сотрудников и неудобный график работы.
Соответствующие поправки к ФЗ “О специальной оценке условий труда” предложил Минздрав РФ. Ведомство предлагает ввести метрику, учитывающую неудобный рабочий график, психологические и интеллектуальные нагрузки сотрудника, а после условия труда могут попасть в одну из четырех групп (оптимальная, допустимая, вредная, и опасная).
В случае, если условия работы будут признаны вредными или опасными, работнику будут доплачивать не менее 4 процентов дополнительно к окладу или же тарифной ставке. Также работодатель будет обязан снизить рабочую неделю на 4 часа – 36 часов вместо сорока и увеличит дни отпуска – не менее 7 дополнительных дней.
Если изменения вступят в силу, то в первую очередь коснутся, сотрудников полиции, врачей, учителей, журналистов и даже офисных работников, пишут «Известия».
Эксперты считают, что подобные меры будут эффективно бороться «с эмоциональным выгоранием сотрудников».
Ранее мы сообщали, что переехавшим в город селянам предложили повысить пенсию на 25%, а трудоголикам с ненормированным рабочим днем могут увеличить отпуск. Отметим, что редакция Smolnarod решила выяснить, как оценивают эксперты внедрение «четырёхдневки» в Смоленской области. С ответами наших специалистов можно ознакомиться ЗДЕСЬ.
Напомним, что российский президент Владимир Путин ранее предложил доплачивать терапевтам за низкую смертность.
А к чему может привести подавленное состояние, перенапряжение и стресс, можно узнать ТУТ.
