За последние 15 лет число работающих россиян в возрасте от 60 до 72 лет выросло в полтора раза. Если в феврале 2005 года их было 2,7 миллиона человек, то в январе текущего года — 4,1 миллиона.
Профессор финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов уверен, что повышение пенсионного возраста объективно увеличивает предложение рабочей силы в возрасте свыше 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин. На первом этапе это не очень высокая цифра, поскольку действуют президентские льготы досрочного выхода на пенсию в первые два года (в 55,5 и 56,5 года, 60,5 и 61,5 года). Но уже сейчас сохранение занятости актуально для более 500 тысяч человек. По оценке Сафонова, лишь 5-7% людей после выхода на пенсию могут обеспечить безбедную старость, не продолжая работать. Но главной проблемой при трудоустройстве людей старшего возраста является приоритет молодым специалистам.
По данным «Российской газеты«, сегодня 72% пенсионеров продолжают трудиться из-за низкой пенсии, 22% — из-за необходимости содержать других членов семьи. По 14% приходится на тех, кому важно сохранить социальный статус и интерес к профессии. Из-за удобного месторасположения работы и желания избежать одиночества трудятся 13 и 12% пенсионеров соответственно.
Напомним, начиная с 2019 года женщин 51-55 лет и мужчин 56-60 лет относят к предпенсионерам. В связи с этим, женщин 1964-1968 годов рождения и мужчины 1959-1963 годов рождения ждут на курсах повышения квалификации и переобучении. Для поддержки смолян предпенсионного возраста была разработана специальная программа по переобучению и повышению квалификации. Переподготовка будет проводится на базе органов службы занятости населения в среднем в течение 3 месяцев с отрывом от производства. На время учёбы предпенсионеры будут получать стипендию в размере минимального размера зарплаты в регионе (для неработающих граждан). Курсы повышения квалификации для смолян будут проходить бесплатно. Обучение оплачивает федеральный бюджет.
По вопросам переобучения предпенсионеры могут обратиться в Центр занятости населения города Смоленска к Афонченковой Тамаре Владимировне по телефону: +7 (4812) 35-69-31.
