С предложением разрешить официально трудоустроенным гражданам работать удаленно в Минтруд РФ обратились представители Общероссийского народного фронта (ОНФ).
Как пишет газета «Известия», по действующему законодательству РФ сотрудники могут выполнять работу на постоянной основе либо из офиса, либо дистанционно.
Авторы инициативы считают, что на сегодняшний день в практике трудовых отношений часто возникают ситуации, когда сотруднику целесообразно выполнить работу, не посещая офис. Планируется, что россиянин сможет работать дома в случае необходимости – пробок на дорогах, личных причин.
В случае принятия поправок, которые внесут в главу 16 ТК РФ («Режим рабочего времени»), россияне смогут проводить часть рабочего времени вне рабочего места, так как появится определение «временная удаленная работа».
На сегодняшний день подобные ситуации регулируются устными договоренностями между руководством и сотрудником, но в случае, недобросовестности работодателя, сотруднику могут оформить прогул, а потом еще уволить.
Ранее мы сообщали, что в нашей стране набирает популярность удаленная занятость сотрудников. Большинство руководителей российских компаний уверены, что гибкие условия труда и удаленная занятость сотрудников выгодны и дают большое конкурентное преимущество.
Отметим, что также стало известно, какие качества соискателей привлекают смоленских работодателей. Каждый второй представитель компаний уверяет, что ценит откровенность кандидатов, какой бы она ни была.
Читайте также: Охотники за брошенными суперкарами: в Арабских Эмиратах появилась работа мечты
