Госдума РФ в третьем окончательном чтении приняла закон о введении в России электронных трудовых книжек.
Таким образом в стране с 2020 года появятся электронные трудовые книжки. При этом закон будет вступать в силу постепенно. В течение всего 2020 года работники смогут отказаться от электронных трудовых книжек в пользу бумажных носителей. Для этого им нужно подать заявление. Остальные же граждане будут зарегистрированы в электронной форме.
В законе говорится, что сведения о профессиональной деятельности можно будет получить у работодателя по последнему месту работы, а так же в многофункциональном центре (МФЦ), в ПФР, или на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций). Те, кто впервые поступает на работу, бумажных трудовых книжек получать не будут, пишет «Российская газета».
Вообще, трудовая книжка – этот советский документ, на основе которого подсчитывается трудовой стаж для выхода на пенсию. В других странах ничего подобного не было и нет. Первый раз о возможной отмене трудовых книжек по всей стране, в том числе в Смоленске и Смоленской области, Минздравсоцразвития РФ заявил еще в 2011 году. Планировалось, что их полностью отменят в 2014 году, оставив переходный период для тех граждан, которые «к ним привыкли». Однако процесс почему-то остановился. И вот теперь правительство и Госдума вновь вернулись к этому вопросу, увязав его с появлением новых информационных технологий.
