В 2017 году история с поддельной трудовой книжкой главы администрации Смоленска Николая Алашеева не сможет повториться в принципе. Документ, удостоверяющий трудовой стаж гражданина России будет невозможно потерять, так как традиционные книжки будут упразднены. В 2017 году все работодатели должны будут провести аудит трудовых книжек своих сотрудников, после чего данные из них будут «залиты» на серверы Пенсионного фонда.
Ревизия учета трудового стажа граждан РФ будет проведена по поручению президента Владимира Путина. Ее цель — привести наше законодательство в соответствие с международными стандартами.
«С 2017 года работодатель будет проводить аудит трудовых книжек, которые хранятся у него и приводить их в соответствие с текущими нормами трудового законодательства и далее сдавать в пенсионный фонд. Сотрудник на руки трудовую книжку уже не получит», – цитируют издания слова директора департамента по работе с персоналом компании Superjob Екатерины Смирновой
Первый раз о возможной отмене трудовых книжек Минздравсоцразвития РФ заявил еще в 2011 году. «Пенсионный фонд ведет индивидуальные счета граждан, здесь никаких проблем нет, пенсионные права граждан не потеряются», – говорил тогда вице-премьер РФ Александр Жуков, курировавший в правительстве социальные вопросы.
И действительно очень важным моментом является подсчет трудового стажа. Страховой стаж сейчас вносится в систему Пенсионного фонда и Фонда социального страхования РФ. Таким же образом это будет происходить и после отмены книжек – сведения для начисления пенсии фондами будут браться из специальной электронной базы данных.
Трудовая книжка – этот советский документ, в других странах ничего подобного нет. Планировалось, что их полностью отменят уже в этом 2014 году, оставив переходный период для тех граждан, которые «к ним привыкли». Однако процесс почему-то остановился. И вот теперь, похоже, принято окончательное решение.
Мы попросили прокомментировать возможную отмену трудовых книжек заместителя Председателя Смоленского областного объединения организаций профсоюзов Василия САВЧЕНКО:
– Профсоюзы обсуждали этот вопрос еще год назад. И мы в принципе не против отмены. Но мы пришли к выводу, что пока нет достаточно условий для отмены трудовых книжек. Нужен продолжительный подготовительный период, так как трудовая книжка по-прежнему является важным документом для любого работника. Ведь сегодня на ее основе определяется трудовой стаж, который является основой для начисления пенсии по старости. К тому же в трудовую книжку кроме данных о месте работы и должности вносятся также записи о наградах и поощрениях работника, а также основания его увольнения. Однако у нас в стране пенсионное законодательство сильно меняется. И уже сейчас понятно, что с развитием электронных технологий рано или поздно трудовые книжки уйдут в прошлое. Поэтому необходимо подготовить население к этому, чтобы не пострадали работающие люди, особенно граждане предпенсионного возраста.
Дмитрий ТИХОНОВ
