Половина российских компаний готова оставить все как есть и не сокращать штат.
В 2019 году в России каждая вторая компания (50%) не собирается сокращать или увеличивать штат, об этом стало известно по итогам опроса работодателей, который провел HeadHunter.ru, пишет «РГ».
При этом 3% российских компаний планируют сокращения, когда 46% собираются расширять штаты.
По итогам опроса стало понятно, кому в этом году сложнее всего будет найти работу, в первую очередь это коснется тех сфер, где сохраняется высокая конкуренция.
Так, тяжело будет найти рабочее место менеджерам высшего звена (в 2018 году у этих специалистов было 12 претендентов на 1 место), следом идут юристы (8,8 резюме на место), а также людям творческих профессий и госслужащим (8,2 резюме на место).
В список также попали экономисты, финансисты и бухгалтеры (7 резюме на вакансию), а также студенты и молодые специалисты (10 резюме на место).
По итогам исследования, больше всего свободных рабочих мест в сфере продаж (работодатели в прошлом году искали продавцов-консультантов, торговых представителей и менеджеров по продажам). Также в списке востребованных рабочий персонал. Отметим, что в 2018 году рост вакансий в этой сфере побил все рекорды — 205%.
Шансы, как и число вакансий увеличились у специалистов в IT-сфере и инженеров (рост составил 34% и 54% соответственно).
Издание пишет, что по версии hh.ru, кадровый дефицит в 2019 году в России ожидается в следующих сферах: медицина, фармацевтика, страхование и консультирование.
Ранее мы сообщали, что каждый четвертый работодатель в России с 2019 года начнет сокращать штат, а директор СОГКУ «Центр Занятости Населения Города Смоленска» Елена Яковлевна рассказала Smolnarod.ru о том, какие специалисты требуются в городе-герое.
