Сотрудникам фонда капитального ремонта Смоленской области начисляли до 250% надбавки к зарплатам. Прокуратура Смоленской области проводит по данному факту проверку.
Накануне в СМИ просочилась информация о том, что сотрудники НО «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Смоленской области» получают ежемесячное денежное поощрение в размере 20 должностных окладов.
Действительно, согласно пункту 2 постановления администрации Смоленской области от 07.10.2014 № 685 «Об оплате труда работников некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Смоленской области», структура выплат зарплаты работникам данной организации выглядит следующим образом:
- ежемесячное денежное поощрение в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность в размере 5 должностных окладов;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 3 должностных окладов.
Отметим, что на сегодняшний день смоляне перечислили в фонд капитального ремонта почти 200 миллионов рублей.
В ходе проведенной прокуратурой Смоленской области проверки было выявлено, что всему виной несогласованность в пунктах постановления, которые позволяют по разному трактовать выплаты надбавок зарплаты.
Так, в пункте 2 вышеназванного постановления действительно предусмотрена возможность оплаты труда работников регионального фонда капремонта, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов.
Кроме этого, областная прокуратура отмечает, что изложение пункта 2 при прочтении в отрыве от норм пункта 3 указанного постановления (где говорится о максимальном ежемесячном денежном поощрении в размере до 100%) допускает ошибочное предположение, что сверх выплаты месячного должностного оклада работники регионального оператора имеют право на получение дополнительных ежемесячных поощрений в размере 17 должностных окладов.
Тем не менее, и надзорный орган с этим соглашается, согласно положению об оплате труда, максимальным размер ежемесячной надбавки к месячному окладу за особые условия труда не ограничивается.
Таким образом, размер надбавки за особые условия работы генерального директора в 2014 году (до вступления с в силу нового постановления администрации Смоленской области) составлял от 150% до 350% должностного оклада, других работников регионального оператора — от 0 % до 250 %.
По результатам проверки, прокуратурой Смоленской области были выявлены нарушения. В адрес губернатора было направлено письмо с предложением рассмотреть вопрос об изменении формулировки постановления администрации Смоленской области, обеспечив однозначное понимание его норм.
Олег ПОНЯТОВСКИЙ
