Работодатель подписал с сотрудником трудовое соглашение и умер.
Житель Демидовского района обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений. Причина — смерть работодателя, который занимался предпринимательской деятельностью.
Выяснилось, что стороны заключили трудовой договор, после чего бизнесмен умер. Суд установил, что датой прекращения отношений будет дата смерти работодателя.
Соответствующую отметку в трудовой книжке предстоит внести уже следующему нанимателю.
