Его должны реализовывать до конца 2023 года. В числе существующих проблем авторы документа назвали низкую мотивацию инвалидов трудоспособного возраста к трудоустройству и незаинтересованность работодателей в приеме их на работу.
В конце мая городские власти утвердили план мероприятий по решению вопросов фактического трудоустройства инвалидов в Смоленске. Документ рассчитан на 2021-2023 годы. Исполнять план и проводить раз в полугодие оценку его реализации поручили комитету по физической культуре и спорту.
«Всего по городу Смоленску численность инвалидов на 01.01.2021 составила 22835 человек, в том числе работающих — 3213 человек. Кроме того, на территории города Смоленска число инвалидов, находящихся в трудоспособном возрасте, 7470 человек, в том числе работающих 2064 человека. Доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста на территории города Смоленска за 2020 год составила 27,6%», — сказано в документе.
Отмечается, что в 2020 году численность людей с ограниченными возможностями, трудоустроенных в счет установленных квот в Смоленске, составила 994 человека. При этом доля трудоустроенных инвалидов из числа обратившихся за содействием в поиске работы в СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» составила за прошлый год 9,7%.
В числе проблем, связанных с вопросами трудоустройства этой категории населения в областном центре, разработчики плана называют:
— низкую мотивацию инвалидов трудоспособного возраста к трудоустройству;
— недостаточное количество рабочих мест, подходящих для их трудоустройства, исходя из проведенной оценки условий труда;
— низкое качество рабочих мест, выделяемых работодателями в счет квоты для приема на работу инвалидов;
— незаинтересованность работодателей в приеме на работу инвалидов.
Решать эти проблемы предполагается с помощью предоставления информации о вакансиях, переобучения по востребованным специальностям, консультационно-разъяснительной работы и других мероприятий.
За три года в результате исполнения документа планируется увеличить долю работающих инвалидов трудоспособного возраста в Смоленске с 27,6% до 34%, а численность инвалидов, трудоустроенных в счет установленных квот — с 994 до 1000 человек. Кроме того, доля трудоустроенных людей с ограниченными возможностями из числа обратившихся в СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» должна вырасти с 9,7% до 10%.
