Количество открытых вакансий в России оказалось максимальным с 2014 года. Предприятия испытывают дефицит работников.
Аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza провела исследование и заявила, что на российском рынке труда зафиксирован дефицит работников.
Летом и осенью 2021-го компаниям не хватало порядка 2,2 миллиона кадров. Эта цифра максимальна с 2014 года.
Потребность в кадрах резко выросла с октября 2020 по октябрь 2021 года. При этом нехватка работников на рынке труда только растет.
Причинами этому аналитики видят восстановление деловой активности после пандемии, отток мигрантов и сокращение населения трудоспособного возраста.
Если раньше на одну вакансию приходилось по два безработных, то сейчас безработных в два раза меньше, чем требуемых работодателям сотрудников.
Экономика испытывает острый дефицит работников, которых попросту неоткуда взять. Большая часть вакансий (68 процентов) приходится на рабочие специальности.
Набольшая потребность в сотрудниках зафиксирована в Ленинградской, Ростовской областях, Краснодарском крае, Москве, Красноярском крае, Московской области, пишет Лента.ру.
Кадров нет и в Смоленской области. Ярцевчане остались без здравпункта.
Читать также:
Смоленскстат обнародовал зарплаты медсестер
