В нижнюю палату парламента РФ внести законопроект, регулирующий работу сотрудников в дистанционном режиме.
Законопроект, в частности, дает право дистанционному работнику быть «офлайн», уточняет понятийный аппарат, корректирует нормы по основанию расторжения договора с дистанционным работником.
Стоит отметить, что сейчас ТК не предусматривает ситуации временной дистанционной занятости, в связи с чем российские работодатели столкнулись с проблемами в ходе последних месяцев. Сегодня только существует возможность заключить традиционный трудовой договор либо договор о дистанционной работе – в этом случае рабочего места в офисе не предусмотрено.
В Трудовом кодексе, помимо понятия «дистанционная работа», теперь появятся «временная дистанционная (удаленная) работа» и «комбинированная дистанционная (удаленная) работа».
Ознакомиться с полным текстом документа можно по ссылке.
