В Федеральной службе по труду и занятости (Роструде) рассказали, каким образом работодатель может сделать 31 декабря выходным днём.
В ведомстве напомнили, что 31 декабря выпадает на четверг в качестве рабочего дня. Однако он предшествует нерабочему праздничному дню. Таким образом, его длительность сокращается на час, пишет ТАСС со ссылкой на Роструд.
31 декабря может стать для работников нерабочим в случае предоставления им работодателем дополнительного дня отдыха. В том случае, если инициатива исходит от руководства, то необходимо решить вопрос об оплате этого дня. Например, это можно предусмотреть в локальном нормативном акте.
Впоследствии россияне будут отдыхать с 1 по 10 января. На работу большинство граждан официально выйдут в понедельник, 11 числа.
Отметим, что власти Санкт-Петербурга объявили 31 декабря выходным днем. Таким же образом поступили руководители около 40 регионов Российской Федерации.
