Вместе с советской властью канули в Лету времена обязательного распределения специалистов, закончивших вузы. Три года, преимущественно на селе, были обязаны отработать молодые специалисты, которых родина бесплатно выучила профессии. Как же сегодня ликвидировать кадровый дефицит в медучреждениях Смоленщины, когда Москва готова поглотить медиков, предложив им столичные (не чета смоленским) зарплаты.
Решать эту болезненную кадровую проблему, характерную не только для Смоленской области, но и, в целом, для всей страны, взялись в регионе. Обязаловки нет, и вряд ли кто-то на федеральном уровне ее введет. В разрезе перспективных планов, власти области делают ставку на увеличение объемов целевого обучения. Это тот вариант, когда помощь при поступлении в медуниверситет «красна» расплатой в обязательствах отработать определенное время на тех, кто поддержал и направил.
Например, в течение ближайшей пятилетки на подготовку по программам специалитета на Смоленщине планируют направить 555 человек, по программам ординатуры – 390. Специалисты будут обучаться по договорам с медицинскими организациями региона, испытывающими наибольший дефицит кадров.
Есть и другие варианты закрепления кадров: федеральная программа «Земский доктор» и «Земский фельдшер». По оценкам профильного департамента региона, это я позволит привлечь в сельскую местность порядка 200 врачей и фельдшеров. «Земский доктор» зарекомендовал себя на Смоленщине тем, что привлек получением единовременных компенсационных выплат с необходимостью трудоустроиться 174 врача и 21 фельдшера.
Возможностью обеспечения жильем планируется закрепить на первом месте работы почти 600 молодых врачей и среднего медицинского персонала.
Много это или мало. Утолит голод или нет. В любом случае, это лучше, чем ничего. И есть надежда, что на смену кадрам, чей пенсионный возраст наступил еще в прошлом веке (а есть и такое) придут молодые специалисты, пусть и на определенное время обязанные отработать целевые договора или контракты по программам обеспечения жилья и единовременных пособий.
Автор: Ольга Гаранская
