Об этом сообщил министр труда и соцзащиты российского правительства Антон Котяков.
Переход на четырехдневную рабочую неделю в России неактуален. Об этом сообщил министр труда и соцзащиты Антон Котяков в интервью «Известиям». По словам министра, в действующем трудовом законодательстве в настоящее время есть достаточное количество гибких форм занятости.
«С учетом гибких форм занятости, которые мы сейчас предусмотрели в Трудовом кодексе, необходимость перехода на четырехдневную рабочую неделю в обязательном порядке, на сегодняшний день неактуальна. Гибкий график, удаленная занятость для отдельных категорий сотрудников или для всех могут быть предусмотрены коллективным договором конкретных работодателей. На нынешнем этапе этого вполне достаточно», — рассказал министр.
Он отметил, что последние изменения об удаленной занятости позволяют работодателям формировать гибкий график. Это может быть не только четырехдневная рабочая неделя, но и, например, трехдневная или частично удаленная работа. Также у работодателя есть возможность организовать режим полностью дистанционной работы, если это позволяют служебные обязанности сотрудника.
«Это во многом решает вопросы, которые мы сейчас обсуждаем», — подчеркнул Котяков.
