Не так давно в области завершился конкурс «Молодые профессионалы» — региональный этап мирового движения WorldSkills. На территории региона соревновались молодые представители рабочих профессий в 28 компетенциях.
А в ком конкретно нуждаются местные работодатели? Кого не хватает на производстве: каменщиков, плотников, сварщиков, водителей? А может, Смоленщине нужны продавцы, аптекари, парикмахеры, чертёжники?
В соответствии с письмом Минтруда от 11 февраля в России проводится опрос организаций в целях актуализации перечня профессий рабочих и специалистов среднего звена, востребованных на рынке труда. Смоленским работодателям предложили поучаствовать в анкетировании. Как сообщили в департаменте экономического развития Смоленской области, опрос продлится до 31 марта. Что важно, гарантируется обеспечение полной конфиденциальности полученной информации, она будет использована исключительно в обобщенном виде.
Зачем нужно заполнять анкеты? На основе полученных результатов будет уточнена потребность в обучении по востребованным и новым профессиям и специальностям. Будет определена необходимость разработки (актуализации) профессиональных стандартов и федеральных государственных образовательных стандартов. Кроме того, планируется актуализация государственного информационного ресурса «Справочник профессий».
Это полезно и тем, кто работников ищет – ведь их нужды будут учтены учебными заведениями, готовящими профессиональные кадры. Это поможет и молодым людям, выбирающим будущую профессию, ведь в этом выборе немаловажно, насколько специальность востребована на рынке труда.
Анкета состоит из трех основных разделов. В первом – общие сведения об организации, второй – «Востребованные профессии рабочих и специалистов среднего звена», в третьем – речь о новых профессиях, их возникновение связано с появлением принципиально новых технологий, производственных (бизнес) процессов. Совершенно новые квалификации могут возникать как в рамках новых, так и уже существующих профессий.
Опросный лист – документ на восьми страницах и большинство вопросов не требуют развёрнутых ответов – необходимо выбрать один из нескольких предложенных вариантов.
На сайте регионального департамента экономического развития можно предварительно посмотреть на образец анкеты, и здесь же размещена ссылка, по которой следует непосредственно перейти к заполнению опросного листа.
Более того, необходимые консультации участникам анкетирования ежедневно по рабочим дням готовы дать по почте: opros.support@yandex.ru или по телефону: 8 (495) 587-88-89, доб. 14-38.
Так что до конца марта у смолян – руководителей компаний и предприятий есть возможность и проявить социальную ответственность, и помочь в перспективе самим себе в решении кадровых вопросов.
Текст: Ольга Гаранская
