Проблема кадрового обеспечения системы здравоохранения Смоленской области остается традиционной для региона. Не смотря на повышение зарплаты и единовременное денежное пособие, молодые медицинские специалисты не охотно едут в медучреждения области.
В Смоленской области работают 3865 врачей и 7861 сотрудников среднего медперсонала. Наиболее остро проблема нехватки медперсонала стоит в смоленских селах и районах. Практически все центральные районные больницы области отмечают кадровый дефицит, поскольку доля врачей в возрасте до 40 лет составляет менее 30% от общего их числа.
Каждый год около 30 абитуриентов поступают в Смоленскую государственную медицинскую академию по целевым направлениям от учреждений здравоохранения Смоленской области. В 2014 году были заключены договоры со Смоленской медицинской академией на подготовку 50 специалистов, с первым Московским государственным медицинским университетом им. И.М. Сеченова Минздрава России на подготовку 9 специалистов, с Московским государственным медико-стоматологическим университетом Минздрава России на подготовку 2 специалистов.
В Смоленской области в 2013 году были привлечены на работу в сельскую местность всего 11 специалистов в возрасте до 35 лет. В 2014 году планируется привлечь к работе на селе еще 8 врачей.
