Не всегда случается счастливая встреча желанного работодателя с желаемым им сотрудником. Как найти специалиста, который подойдет по всем параметрам именно этому предприятию? Не всегда резюме, личная встреча и даже испытательный срок помогают убедиться, что выбор оказался правильным.
Хорошим подспорьем в деле подбора кадров может стать участие предприятий региона в организации стажировок выпускников образовательных организаций. Такую возможность работодателям предложили в рамках областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области».
Взять на стажировку выпускника предлагается на срок до 3 месяцев. За стажером может быть закреплен наставник из числа работников предприятия. Подав необходимую заявку в департамент государственной службы занятости населения, предприятию предоставляется субсидия на возмещение его затрат на проведение стажировки. Размер субсидии включает в себя размер возмещения работодателю затрат на оплату труда каждого выпускника, участвующего в стажировке и на оплату труда работникам предприятий за наставничество.
Участвовать в организации стажировки могут предприятия различных форм собственности (за исключением государственных и муниципальных), а также индивидуальные предприниматели, зарегистрированные на территории Смоленской области, подавшие заявки, прошедшие отбор для участия в мероприятии. Их включат в специальный перечень работодателей.
О том, какие плюсы дает участие в программе, на днях рассказал членам Научно-промышленного союза первый заместитель начальника департамента государственной службы занятости населения Смоленской области: «Благодаря стажировкам, у предприятий появляется возможность подобрать специалиста, когда тот еще проходит обучение и находится в начале карьерного пути. Поэтому это эффективный инструмент привлечения молодых квалицированных кадров на промышленные производства. Причем мы готовы оказать в этом вопросе финансовую поддержку. Я прошу руководителей каждого промышленного предприятия обратить внимание на действие постановления администрации Смоленской области № 278, где указан алгоритм полного или частичного возмещения затрат работодателя, понесенных на организацию стажировки».
В стажировке могут принять участие выпускники образовательных организаций, не нашедшие работу в течение года после окончания обучения. Им необходимо обратиться в Центр занятости населения и представить паспорт и документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
Кстати, на сегодняшний день в базе департамента государственной службы занятости населения Смоленской области размещены 7617 вакансий.
Ольга Гаранская
