Наступил второй месяц лета и пора отпусков в самом разгаре, в связи с чем, специалисты Роструда (Федеральная служба по труду и занятости) напомнили жителям России о правилах ухода в отпуск.
Так, жителям РФ напомнили, что основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. При этом некоторые россияне, например, работающие педагогами, имеют право на более продолжительный отдых, передает «РГ».
Как отмечают в Роструде, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ, вопрос о разделении на части ежегодного оплачиваемого отпуска должен решаться в рамках трудового договора (ТД) и исключительно по соглашению сторон.
Продолжительность одной из частей отпуска должна быть как минимум 14 календарных дней. Уточняется, что в ежегодном оплачиваемом отпуске работодатель не может отказать сотрудникам, которым не исполнилось еще 18 лет. А также сотрудникам, которые заняты на опасных и вредных производствах.
Также работник, чья жена находится в отпуске по беременности и родам, должны предоставлять отпуск в любое подходящее для сотрудника время.
Напомним, что в могут разрешить женщинам брать гибкий отпуск после родов. Так, матерям могут предоставить возможность самостоятельно корректировать свой отпуск после родов – выбирать его продолжительность и размер пособия.
Ранее эксперт предложил сократить половину праздничных дней и выходных в пользу продолжительного отпуска. Также стало известно, что более половины жителей России испытывают стресс в отпуске. Отметим, что смолянам могут добавить один день к отпуску, подробности — ЗДЕСЬ.
