В этом году большинство российский компаний планируют повысить зарплату своим сотрудникам в целом или точечно. Средний размер прибавки составит 4,5%.
По данным издания «Коммерсант«, планируемая индексация зарплат в среднем составит 4,5% для всех категорий сотрудников. В случае дифференцированного повышения увеличение в среднем достигнет 5,6%, при этом на максимальную прибавку могут рассчитывать руководители среднего звена и специалисты, на минимальную — высшее руководство.
Согласно исследованию компании Korn Ferry, 70% опрошенных работодателей продолжат политику дифференцированного повышения зарплат, общую индексацию проведут 12,5% компаний (в основном из автомобильного сектора и сектора товаров повседневного спроса), 5,3% компаний не планируют повышать зарплаты своим сотрудникам вообще. Максимальные показатели роста зарплат ожидаются в сфере электронной коммерции (11,6%), hi-tech (7,6%) и химии (6,5%), минимальные — в горнодобывающей отрасли (4,3%) и банковской сфере (5,4%).
По данным Росстата, в России в прошлом году снизился уровень бедности до 12,9% (18,9 миллиона человек). В 2017 году доля населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума составляла 13,2%, а это 19,3 миллиона человек.
Ранее вице-премьер России Татьяна Голикова заявила, что уровень бедности россиян зависит от их образования. Согласно данным Росстата оказалось, что чем выше уровень образования у россиян, тем меньше у них шансов оказаться за чертой бедности.
А общественная палата РФ опубликовала Доклад о состоянии гражданского общества за 2018 год. Граждан России особенно беспокоит социальная несправедливость, неравенство и бедность. О том, что Смоленская область стала самой нищей в ЦФО, можно прочесть ЗДЕСЬ. За чертой бедности в нашем регионе находится 16,3% населения.
