Обновлено:
17.06.2021 01:35
USD72.03+0.20
EUR87.35+0.14
16+
.ru

Россиянам напомнили о двойной оплате труда в праздничные дни

Россиянам напомнили о двойной оплате труда в праздничные дни
Специалисты Роструда в преддверии длинных выходных по случаю Дня народного единства в начале ноября напоминают жителям России о двойной оплате за работу в праздники. Эксперты отмечают, что работодатель не может заставить работать в выходной день.

Так, россиянам напоминают, что в праздничные дни за работу положена двойная оплата труда и по закону начальство не имеет права заставить сотрудника выйти против его желания на работу, передает РИА «Новости».

В Роструде отметили, что привлекать граждан к работе в выходные и праздничные дни можно только в исключительных случаях и с письменного согласия последних. Начальство при этом обязано издать письменный приказ или распоряжение.

Работникам, чья зарплата оплачивается исходя из тарифов, также предусматривается двойная оплата за работу в праздники. Сотрудник также в праве взять вместо повышенной оплаты дополнительный выходной день. Начальник должен представить полноценный выходной, вне зависимости от количества отработанных работников часов.

Напомним, что ранее жителям России напомнили о длинных выходных в конце осени. Роструд напоминает россиянам, в частности, жителям Смоленска и области, о длинных выходных в ноябре 2019 года в связи с празднованием Дня народного единства. Так, жители России в начале ноября будут отдыхать целых три дня — со 2 по 4 ноября включительно. При этом в пятницу, 1 ноября, сокращения рабочего дня в связи с предстоящим праздником не будет.

В ведомстве также рассказали о последнем рабочем дне в 2019 году. По данным ведомства, жителям России, в частности, Смоленска и области, в текущем году последний раз предстоит выйти на работу перед долгими выходными в канун Нового года – 31 декабря.



Свои новости, фото и видео вы можете прислать на WhatsApp редакции по номеру +79107850457
Теги

Сегодня

SmolNarod на Яндекс.Новости
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности