Это выяснилось в ходе внеплановой проверки учреждения сотрудниками Государственной инспекции труда Смоленской области 2 апреля 2014 года.
В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции установлено, что в феврале 2014 года работнице СОГАУ «Ледовый дворец» (г.Смоленск) при условии выполненной нормы рабочего времени была выплачена заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Тем самым работодатель нарушил ч.2 ст.133 ТК РФ, в соответствии с которой месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
СОГАУ «Ледовый дворец» выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Юридическое лицо СОГАУ «Ледовый дворец» привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
Ася ВАСИЛЕВИЧ
По информации Государственной инспекции труда по Смоленской области
