Смоленские врачи стареют, а молодой замены им нет. В регионе сейчас половина работающих врачей – пенсионного возраста.
В Смоленской области остро стоит проблема дефицита и старения медицинских кадров, несмотря на то, что в 2016 году в муниципальные медицинские учреждения области пришли работать 117 выпускников медуниверситета. По имеющимся данным, в 2016 году было заключено 65 целевых договоров для подготовки врачей, 55 — ординаторов и интернов, 237 — среднего медперсонала. Согласно договору, студент получает ежемесячную выплату в качестве дополнительной меры материальной поддержки, а по окончании вуза должен отработать в смоленском медучреждении региона не менее трех лет.
Но молодые медики не слишком-то мотивируются идти работать в госучреждения. В рамках федеральной программы «Земский доктор», врачу, пришедшему на работу в сельское медучреждение предоставляют единовременную выплату в сумме 1 млн рублей. С 2012 всего 90 человек отправились лечить людей в сельской местности, многие из них стремятся покинуть районы и уехать работать в столицу. Врачей катастрофически не хватает, с узкими специалистами тоже большая проблема. Мы уже неоднократно сообщали о низких зарплатах смоленских врачей, о больших очередях и нехватке талонов в поликлиниках, а также о проблеме обслуживания детей в связи с отсутствием комфортных условий работы для педиатров.
