Активисты Общероссийского народного фронта в Смоленской области направили обращения организациям-работодателям региона, а также представителями бизнес-сообщества с предложением подключиться к кадровой платформе проекта «Профстажировки 2.0». Помимо работодателей к проекту могут присоединиться образовательные организации, информационные партнеры, а также студенты ВУЗов и учащиеся средних специальных учебных заведений.
«Профстажировки» — совместный проект Общероссийского народного фронта и платформы «Россия — страна возможностей». Он реализуется в целях содействия в решении задач, поставленных в майском указе Президента России В.В. Путина, и во исполнение федерального проекта «Социальные лифты для каждого». В его основу заложен новый механизм взаимодействия студента, образовательной организации и будущего работодателя. С июня 2019 года проект реализуется на обновлённой платформе-маркетплэйсе профстажировки.рф.
«Принять участие в проекте могут все организации-работодатели, которые заинтересованы в привлечении молодых специалистов на практику и стажировку. Организации, разместившие более 10 кейсов, получают статус «ключевого партнёра». Для партнеров, разместивших более 30-ти кейсов, предусмотрена специальная программа PR-поддержки.», — сообщил сопредседатель регионального штаба ОНФ в Смоленской области Владимир Архипенков.
К проекту «Профстажировки 2.0» присоединились 349 партнеров. Они разместили на платформе проекта профстажировки.рф 978 практико-ориентированных заданий (кейсов). Каждый студент ВУЗа или учащийся средне-специального учебного заведения сможет выбрать на платформе кейс по своему направлению подготовки, а с 1 сентября начать его решать вместе с научным руководителем в рамках курсовой или дипломной работы. Авторы лучших решений могут пройти стажировку или практику на российских предприятиях с дальнейшим устройством на работу.
