Согласно документу, министерство рекомендует начальникам чаще хвалить подчиненных, формировать доски почета, поощрять сотрудников грамотами и знаками благодарности, а также вручать ценные подарки.
Как сообщается на сайте ведомства, методика нематериальной мотивации госслужащих была подготовлена министерством с целью разъяснения руководителям государственных органов, как нужно мотивировать сотрудников лучше работать, не используя при этом материальные поощрения.
Министерство советует чаще хвалить работников и в личной форме, и публичной, формировать доски почета. Специалисты отмечают, что пусть хвальба и ожидаема от руководителей, но она все равно очень важна.
Также приветствуются такие виды поощрения как ведомственные знаки отличия, благодарности и грамоты. Можно делать ценные подарки сотрудникам, дарить профессиональную литературу или же давать преимущество лучшим сотрудникам при составлении графика отпусков.
Кроме этого мотивацией к лучшему труду в Минтруде считают направление работника в командировку или стажировку, а также отправить его на торжественное мероприятие в качестве представителя организации, пишет «РГ».
Ранее мы сообщали о том, что Росстат сообщил о зарплатах государственный служащих. Так, по данным службы, средняя зарплата гражданских служащих в федеральных госорганах составила 126,6 тысячи рублей, что на 5,4% выше показателей 2017 года.
Напомним, что экс-глава города Смоленска рассказал о зарплатах в мэрии, а эксперты выяснили, какая зарплата заставит россиян лучше работать. Также стало известно, что врачам и учителям могут запретить принимать подарки, подробнее об этом читайте ТУТ.
