К нам в редакцию обратилась жительница Новодугино Смоленской области.
По её словам, в последние время отделение «Почты России», которое расположено в селе на Советской улице, 12, работает мягко сказать неудовлетворительно.
«Прихожу в отделение, чтобы узнать не пришла ли мне посылка, а они мне говорят, что у них система полетела и ничего сделать нельзя», — рассказывает читательница, отмечая, что ситуация не изменилась и через несколько дней.
Корреспонденция и посылки регулярно поступают в почтовое отделение, но из-за острой нехватки кадров, а именно почтальонов, разносятся они несвоевременно. Что в свою очередь, приводит к задержке важных писем, которые приходят местным жителям, индивидуальным предпринимателям, а также пенсионерам.
Также на почте копятся квитанции за услуги ЖКХ, не получив их вовремя, смоляне могут просрочив платежи, накопить приличные долги. Собеседница также уточнила, что на данный момент местные жители сами приходят в почтовое отделение и копаются в «куче» корреспонденции и посылок в надежде отыскать свои.
На здании почтового отделения уже несколько месяцев висит объявление о наборе сотрудников, требуются операторы и почтальоны. По словам местных жителей, почтальонам в отделении предлагают ежемесячную оплату труда в размере 6 тысяч рублей, и пока, желающих на открытые вакансии не нашли.
В УФПС Смоленской области прокомментировали ситуацию, отметив, что она находится на контроле у руководства филиала.
«В отделение систематически направляется сотрудник мобильной группы ОСП Сычевский почтамт. ОСП Сычевский почтамт, в ведении которого находится данное отделение, предпринимает все необходимые меры для решения задачи по привлечению почтальонов и укомплектованию штата работников: ведется работа с центром занятости, сообщения об имеющихся вакансиях размещаются на досках объявлений, в социальных сетях, распространяются по почтовым ящикам проблемных доставочных участков. На данный момент в указанном почтовом отделении вакантны две должности почтальона», — пояснила пресс-секретарь ведомства Дина Воробьева.
